Як підготуватися до ВЛК, які документи мати з собою та що робити після отримання висновку лікарів – розповіли у Вінницькому ТЦК

Роботодавці, які у 2024 році не виконали норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю, повинні сплатити адміністративно-господарські санкції до 15 квітня 2025…

Після запуску оновлень у додатку Резерв+, багато користувачів стикнулися з проблемою відсутності РНОКПП батьків у ДРАЦС. Це пов’язано з тим, що раніше така інформація…

Протягом останніх днів зафіксована масова розсилка електронних листів нібито від імені територіальних підрозділів Державної податкової служби про необхідність…

У період воєнного стану законодавство не забороняє скорочення чисельності чи штату працівників на недержавних підприємствах. Що ще дозволено роботодавцям під час…

28 січня Уряд постановою № 91 вніс важливі зміни до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації. Головна новація – запровадження…

У податковому комітеті за ініціативою нардепки Ніни Южаніної буде створено робочу групу для опрацювання пропозицій платників податків, які сьогодні не можуть бути…

Трудовий договір на місяць – це законно, якщо обставини відповідають статті 23 КЗпП

Роботодавці тепер мають змогу коригувати заяви-розрахунки по електронним листкам непрацездатності, профінансованим Фондом соціального страхування до 2023 року. У…

Оформлення військово-облікового документа замість посвідчення про приписку не потребує виклику ТЦК. Це обов’язок самого військовозобов’язаного, який зобов’язаний…

Плануєте або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти в…

Якщо підприємство визнане критично важливим для економіки, то при бронюванні працівників через Дію бронь буде надаватись на рік, не до 28.02.2025?

Роботодавці мають можливість отримати компенсацію за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. Компенсація у розмірі мінімальної зарплати надається на строк до…

Після змін у законодавстві, що набрали чинності з 19 липня 2022 року, працівники мають лише три місяці, щоб подати позов до суду про стягнення невиплаченої заробітної…